Заместитель начальника планово-экономического отдела

Начала трудовую деятельность в банке секретарем-инспектором по кадрам. Прошла путь от секретаря до заместителя начальника большого отдела (11 человек в отделе), который охватывал четыре сферы банковской деятельности: кредитование юридических лиц, кредитование физических лиц, планово-экономическая работа, валютный контроль. Добиваюсь результата благодаря трудолюбию,умению самостоятельно принимать решения, стремлению развиваться и умению выходить за рамки поставленных задач. Мои обязанности: - финансовое планирование и бюджетирование, - контроль исполнения бюджета, аналитика отклонений; проведение регулярного план-факт анализа, выявление причин отклонений, - анализ и прогнозный расчёт финансового результата, - анализ затрат, контроль и оптимизация операционных расходов и кап.вложений, - разработка предложений по повышению эффективности деятельности, - согласование расходных договоров, - контроль соблюдения показателей KPI , - разработка форм управленческих отчётов по запросам руководства и надзорных органов, - разработка регламентов, подготовка приказов и распоряжений , касающихся финансовой деятельности и вопросов бюджета, - ведение управленческого учета, - выполнение функции контролера сметы административно-управленческих расходов; - осуществление финансового контроля заключаемых договоров и заявок на расходы, согласование счетов на оплату в рамках утверждённой сметы АУР, - подготовка аналитических записок и презентаций для руководства, - расчёт и контроль исполнения ТЭО для открытия/ закрытия подразделений, - руководство коллективом. Мои достижения: - разработала план мероприятий, реализация которого позволила добиться увеличения доходов на 79 процентов, - провела аудит текущих затрат, разработала программу оптимизации расходов , что позволило сократить расходы на 15 процентов , - увеличение доходов и одновременное снижение расходов позволило улучшить финансовый результат на 149 процентов, - доказала некорректный расчёт показателей KPI, согласовала с ГО новые расчёты, что позволило всем сотрудникам получить вознаграждение за год.

- финансовое планирование деятельности филиала: разработка бюджета филиала, в т.ч. в разрезе дополнительных офисов, анализ финансовой деятельности филиала, в т.ч. в разрезе дополнительных офисов ("план-факт

- разработка финансового плана филиала, анализ исполнения финансового плана, анализ деятельности дополнительных офисов, - работа с ресурсной базой филиала, - ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала, - подготовка заключений по ипотечному кредитованию физических лиц (в т.ч. по Стандартам АИЖК), составление договоров купли-продажи по ипотечным сделкам, составление Закладной, - подготовка профессиональных суждений по кредитам, выданным физическим лицам, - ежедневный и ежемесячный отчет для расчета обязательных нормативов банка, - подготовка и представление в ЦО и ЦБ отчетов по формам 0409115, 0409117, 0409118, 0409125, 0409155, 0409302, 0409316, 0409128 и т.д

- участие в разработке финансового плана филиала, анализ исполнения финансового плана, анализ рентабельности дополнительных офисов, - размещение и привлечение ресурсов в рублях, - расчет ФОР, - анализ тарифов в банках-конкурентах , внесение предложений по актуализации тарифов, - заключение и сопровождение депозитов юридических лиц, - оформление документов для подключения Интернет-Банк, - ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала, - подготовка заключений по ипотечному кредитованию физических лиц (в т.ч. по Стандартам АИЖК), - ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала, - ежедневный и ежемесячный отчет для расчета обязательных нормативов банка, - подготовка и представление в ЦО и ЦБ отчетов по формам 0409115, 0409117, 0409118, 0409125, 0409155, 0409302, 0409316, 0409128 и т.д

- подбор персонала, - организация работы приемной руководителя филиала:прием и распределение телефонных звонков, планирование рабочего дня начальника и заместителя начальника филиала, обработка входящей и исходящей корреспонденции; протоколирование совещаний

обучение сотрудников завода

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме