Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Регистрация и проверка должностных инструкций, ознакомление с ними вновь принятых сотрудников. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. оформление и регистрация больничных листов и проверка страхового стажа. Прием, увольнение и отпуска (редко). Переводы с графика на график и в другие структурные подразделения. Изготовление электронных пропусков, контроль и отчет по проходам в программе PERCO. Работа в программе DIRECTUM (электронный документооборот). Регистрация и ввод увольнительных в программу 1С: личных и служебных. Причина ухода:маленькая з. п

Первичный подбор персонала: размещение вакансий (на сайтах, в газетах), поиск и подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований кандидатов с руководителями отделов, осуществление обратной связи кандидатам, координация выхода кандидата на стажировку). Расстановка кадров. Составление должностных инструкций. Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление справок о трудовой деятельности, оформления и хранения трудовых книжек, оформление больничных листов, командировок, приема, перевода, увольнения сотрудников, составление графиков отпусков, формирование договоров и приказов, формирование личных дел, взаимодействие с городским центром занятости. Организация и проведение корпоративов. Причина ухода: ликвидация предприятия

Ведение кадрового делопроизводства и табеля учета рабочего времени, составление должностных инструкций, оформление справок о трудовой деятельности, оформления и хранения трудовых книжек, оформление больничных листов, приема, перевода, увольнения сотрудников, составление графиков отпусков, формирование договоров и приказов, личных дел, взаимодействие с ЦЗ районов города, РВК. Численность по штату 327 человек Причина ухода: сокращение единицы

Ведение кадрового делопроизводства и табеля учета рабочего времени, составление должностных инструкций, оформление справок о трудовой деятельности, оформления и хранения трудовых книжек, оформление больничных листов, приема, перевода, увольнения сотрудников, составление графиков отпусков, формирование договоров и приказов, личных дел, взаимодействие с ЦЗ районов города, РВК. Численность по штату от 200 до 250 человек (от 15 до 20 юридических лиц)

Подбор и расстановка кадров. Составление должностных инструкций. Составление и оформление договоров (разные). Ведение кадрового делопроизводства и делопроизводства в соответствии с нормативами документооборота предприятия (прием и регистрация корреспонденции, направление в соответствующие подразделения; передача документов на исполнение, оформление регистрационных карточек, создание базы данных; ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, отправление исполненной документации по адресатам; систематизация и хранение документов текущего архива;подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченные делопроизводством;) Ведение табеля учета рабочего времени, оформление справок о трудовой деятельности, оформления и хранения трудовых книжек, оформление больничных листов, командировок, приема, перевода, увольнения сотрудников, составление графиков отпусков, оформление отпускных записок, формирование договоров и приказов, формирование личных дел, взаимодействие с пенсионным фондом, городским центром занятости, ОМС, РВК. Причина ухода:ликвидация предприятия

Ведение кадрового делопроизводства и табеля учета рабочего времени, оформление справок о трудовой деятельности, оформления и хранения трудовых книжек, оформление больничных листов, командировок, приема, перевода, увольнения сотрудников, составление графиков отпусков, оформление отпускных записок, формирование договоров и приказов, формирование личных дел, подбор кадров, взаимодействие с пенсионным фондом, городским центром занятости, ОМС, РВК. Численность по штату 1000 человек (5 предприятий). Причина ухода: ликвидация предприятия

Ведение и контроль кадрового учета в полном объеме: прием, увольнение, кадровые перемещения, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов, распоряжений по личному составу, должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников, проверка и контроль ведения табелей отделами, разработка и внедрение штатного расписания, графика отпусков, ведение книги учета и движения трудовых книжек, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним), заполнение больничных листов и т. п. Подготовка документации для проверок по запросам ФСС, Пенсионного фонда, Трудовой инспекции. Формирование и сдача отчётности ПФР, ВК и внутренние отчёты. - составление штатного расписания - контроль за правильностью составления табелей учета рабочего времени В подчинении 2 специалиста. Штат сотрудников - 720 чел Причина ухода: задержка з. п., график работы.